针对“兼职没拿到工资怎么维权”这一问题，核心结论是可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维权。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决
   首先，建议与用人单位进行友好协商，明确表达自己未收到工资的情况，并要求对方按照约定支付。协商时注意保留沟通记录（如微信聊天记录、短信、邮件等），以便后续维权使用。如果双方能够达成一致，可以签订书面协议明确支付时间和方式。

2. 投诉举报
   如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并责令其支付拖欠的工资。投诉时需提供相关证据（如兼职合同、工作记录、工资条等），以证明劳动关系和拖欠工资的事实。

3. 申请劳动仲裁
   若投诉后仍未解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位因工资支付发生争议的，属于劳动仲裁受理范围。仲裁裁决具有法律效力，用人单位必须履行。申请仲裁时需提交仲裁申请书、证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参与程序。

4. 提起诉讼
   如果对仲裁结果不服或用人单位拒不履行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。诉讼是维护权益的最后一道防线，法院将根据事实和法律作出判决。诉讼过程中需注意诉讼时效（一般为知道或应当知道权利被侵害之日起三年内），并准备好充分的证据支持自己的主张。

额外建议：

• 在兼职前尽量签订书面合同，明确工作内容、工资标准、支付方式等条款，以减少后续纠纷。
  
• 保留好与兼职相关的所有证据（如工作记录、考勤表、工资条、沟通记录等），以便在维权时提供有力支持。
  
• 如果用人单位是个人而非公司，可能不适用劳动法相关规定，但可以依据《民法典》中关于合同的规定主张权利。

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