针对您提出的“工地上砸车脚小拇指骨折了怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及工伤赔偿的复杂但重要的问题。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和相关要点：
一、工伤认定：开启赔偿流程的第一步
及时申请：
- 在事故发生后，您或您的用人单位应尽快（最好在30日内）向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也有权在事故发生后1年内提出申请。
准备材料：
- 申请时，需要准备工伤认定申请表、能够证明您与用人单位存在劳动关系的材料（如劳动合同、工资单等），以及医疗机构出具的诊断证明书。
等待认定结果：
- 社会保险行政部门将在受理申请后的60日内作出决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。如果认定为工伤，您就可以进入下一步的劳动能力鉴定。
二、劳动能力鉴定：确定伤残等级的关键
选择时机：
- 在工伤认定完成后，且您的伤情相对稳定时（通常建议在受伤后3-6个月），您可以向当地的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
提交材料：
- 申请时，需要提交劳动能力鉴定申请表、《认定工伤决定书》、诊断证明、病历材料等。
接受鉴定：
- 劳动能力鉴定委员会将组织专家对您的伤情进行鉴定，并出具鉴定结论。小拇指骨折一般可能鉴定为十级伤残，但具体等级以鉴定委员会的结论为准。
三、赔偿项目及标准：确保您的权益得到充分保障
医疗费用：
- 您因工伤产生的符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，将由工伤保险基金支付。如果用人单位未为您缴纳工伤保险，则这些费用应由用人单位承担。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤暂停工作期间，您的原工资福利待遇应保持不变，并由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月。
一次性伤残补助金：
- 如果您被鉴定为十级伤残，您将有权获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金，这笔费用由工伤保险基金支付。如果用人单位未为您缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 在您与用人单位解除或终止劳动关系时，您还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由您所在地的省、自治区、直辖市人民政府规定。
其他费用：
- 根据您的具体情况，您可能还有权获得康复费用、住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费、辅助器具费等其他费用。这些费用将按照您所在地的相关规定支付。
四、建议与注意事项：
- 在整个赔偿过程中，我建议您保持与用人单位和社会保险行政部门的良好沟通，及时了解赔偿进展和所需材料。
- 如果您对赔偿流程或标准有任何疑问或不满，我建议您咨询专业律师或劳动行政部门，以确保您的权益得到充分保障。
- 如果与用人单位就赔偿问题发生争议，您可以通过劳动争议仲裁等法律途径解决。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。