结论：您有权向原公司主张这笔因替公司办事而产生的合理费用，但需要收集并整理好相关证据，通过与原公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的权益。以下是详细分析：

1. 法律关系分析：

   • 您在离职前替公司办事，这构成了您与公司之间的委托关系或代理关系。在这种关系下，您为公司处理事务所产生的合理费用，原则上应由公司承担。
   • 如果您与公司之间有明确的书面协议或公司规章制度中规定了此类费用的承担方式，那么应按照协议或规定执行。

2. 证据收集与整理：

   • 您需要收集并整理好所有与这笔费用相关的证据，包括但不限于：办事的授权书或委托书、费用支出凭证（如发票、收据等）、与办事相关的沟通记录（如邮件、短信、微信等）。
   • 这些证据将用于证明您是为公司办事而产生的费用，以及费用的合理性和必要性。

3. 主张权利的途径：

   • 协商：首先，您可以尝试与原公司进行协商，说明情况并提供相关证据，要求公司承担这笔费用。协商是解决纠纷最快捷、最经济的方式。
   • 劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提交证据来证明您的主张，仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决。
   • 诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，或者公司拒绝履行仲裁裁决，您还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，同样需要提交证据来支持您的主张。

4. 注意事项：

   • 在主张权利的过程中，您需要保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。
   • 您需要确保所提交的证据真实、合法、有效，以支持您的主张。
   • 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业法律人士的帮助，以确保您的权益得到充分维护。