关于您提到的“父母不同意如何从银行离职”的问题，这其实主要涉及到个人职业选择与家庭意见之间的协调，并不直接关联到银行的具体业务流程或公积金提取等事务。不过，我可以从一般性的角度，给您一些建议来处理这种情况。
首先，理解父母的担忧： 父母不同意您离职，很可能是出于对您未来职业发展的担忧，比如担心离职后找不到更好的工作、收入不稳定等。因此，您需要耐心倾听他们的想法，理解他们的担忧，并尝试用平和的语气解释您的离职原因和未来的职业规划。
接下来，清晰阐述离职原因和规划：
离职原因：您可以详细说明当前工作的不满之处，比如工作压力过大、职业发展受限、与个人兴趣不符等。同时，强调离职是经过深思熟虑的决定，而非一时冲动。
未来规划：展示您对未来的清晰规划，包括您希望从事的行业、职位、发展路径等。如果有具体的职业目标或已经获得的新的工作机会，也可以一并告知父母，以增加他们的信心。
然后，提供解决方案和保障措施：
经济保障：如果可能的话，您可以提前准备一些积蓄，或者已经找到了新的工作机会，以确保离职后的经济来源。向父母展示您的经济保障措施，可以减轻他们的担忧。
职业支持：如果您有朋友、家人或职业导师在相关行业有经验，可以请他们帮忙提供职业建议或支持。这也可以作为您未来职业发展的一个保障。
最后，寻求共识和妥协：
沟通协商：与父母进行深入的沟通协商，尝试找到一个双方都能接受的解决方案。比如，您可以提出在离职前先找到新的工作机会，或者设定一个合理的离职时间表。
尊重意见：虽然您有自己的职业规划和想法，但也要尊重父母的意见和担忧。如果他们的担忧是合理的，您可以考虑调整自己的计划或提供更多的保障措施。
总之，处理与父母在离职问题上的分歧需要耐心、理解和沟通。通过清晰阐述离职原因和规划、提供解决方案和保障措施以及寻求共识和妥协，您有望说服父母支持您的决定。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。