面对孩子想从银行辞职的情况，作为家长或关心者，我们可以从以下几个方面来深入分析和提供建议：
一、了解辞职原因
首先，与孩子进行深入的沟通，了解他/她想要辞职的具体原因。这些原因可能包括但不限于：
- 工作压力：银行工作往往伴随着较高的业绩压力和长时间的工作，孩子可能因此感到疲惫不堪。
- 职业发展：孩子可能觉得在银行的工作无法满足其职业成长的需求，或者对未来的职业发展路径感到迷茫。
- 工作环境：与同事或上级的关系、企业文化等也可能成为孩子想要辞职的因素。
- 个人兴趣：孩子可能发现自己对银行工作并不感兴趣，或者有其他更吸引他的职业方向。
二、评估辞职的利弊
在了解辞职原因后，与孩子一起评估辞职的利弊：
- 利：如果辞职原因确实无法调和，且孩子有明确的职业规划或更好的发展机会，那么辞职可能是一个合理的选择。
- 弊：辞职可能带来经济上的压力、职业空窗期、重新找工作的难度等。特别是如果孩子没有明确的职业规划或备用方案，辞职可能会带来更大的不确定性。
三、提供建议和支持
基于上述分析，我们可以给孩子提供以下建议和支持：
- 深入思考：鼓励孩子再次深入思考辞职的决定，确保这是基于充分了解和理性分析后的选择。
- 制定计划：如果孩子决定辞职，帮助他/她制定一个详细的计划，包括经济储备、职业规划、求职策略等。
- 了解离职流程：如果孩子决定辞职，需要了解银行的离职流程和相关规定，如提前通知期、离职手续等。这可以确保辞职过程顺利进行，避免不必要的麻烦。
- 一般来说，离职需要提交书面辞职申请，并按照银行规定的时间提前通知上级。
- 离职时可能需要办理工作交接、归还公司财物等手续。
- 了解离职后是否可以提取住房公积金等福利待遇，以及如何办理相关手续（如参考信息中提到的使用微信公众号办理离职提取）。
- 保持积极心态：无论孩子最终决定如何，都要鼓励他/她保持积极的心态，面对挑战和变化。
四、关注孩子的心理健康
辞职是一个重要的决定，可能会给孩子带来一定的心理压力。作为家长或关心者，我们要关注孩子的心理健康，提供情感支持和安慰，帮助他/她度过这个关键时期。
总之，面对孩子想从银行辞职的情况，我们要以理解、支持和引导的态度来应对，帮助孩子做出明智的决定，并为他/她的未来职业发展提供有力的支持。