孩子想辞掉国企工作，作为家长，您可以提供建议，但最终决定应由孩子自己做出。以下是我的分析：

一. 尊重孩子的决定

1. 自主择业权：根据《劳动法》及相关规定，劳动者有自主选择职业的权利。孩子作为成年人，有权根据自己的兴趣、能力和职业规划做出决定。
2. 个人发展：国企虽然稳定，但可能并不适合每个人的职业发展。孩子可能希望追求更有挑战性或更符合自己兴趣的工作。

• 例如，如果孩子对某个新兴行业或创业项目感兴趣，辞掉国企工作可能是为了实现自己的梦想。

二. 提供合理建议

1. 职业规划：您可以与孩子一起讨论其职业规划，了解他/她辞掉国企工作的原因和未来的打算。
2. 风险评估：提醒孩子评估辞掉国企工作可能带来的风险，如收入不稳定、职业前景不确定性等，并帮助其制定应对策略。
3. 备选方案：建议孩子考虑是否有备选工作机会或职业规划，以确保在辞掉工作后能够顺利过渡。

• 例如，您可以询问孩子是否有其他工作机会或是否考虑过进一步深造来提升自己的竞争力。

三. 支持孩子的决定

1. 情感支持：无论孩子最终做出什么决定，您都应该给予情感上的支持。让他/她知道您理解并尊重他/她的选择。
2. 实际帮助：如果孩子决定辞掉工作并需要您的帮助，如寻找新工作、提供经济支持等，您可以在力所能及的范围内给予帮助。

我建议：与孩子进行深入的沟通，了解他/她的真实想法和需求。在尊重孩子决定的同时，提供合理的建议和支持。最终，让孩子根据自己的情况和判断做出最适合自己的选择。如有进一步需要，您可以继续咨询我。