针对您提出的问题，即孩子在父亲的指导下去银行当柜员现在想辞职的情况，以下是我给出的详细解答和建议：

首先，要理解孩子为什么想要辞职。可能的原因有多种，比如对工作环境不适应、工作压力大、职业发展前景不明朗、个人兴趣与岗位不匹配等。与孩子进行深入沟通，了解他的真实想法和感受，是解决问题的第一步。

接下来，可以根据具体情况给出以下建议：

1. 评估辞职的利弊：

   • 利：可能让孩子有机会去追求更符合自己兴趣和职业规划的工作，减少职业发展的束缚。
   • 弊：可能会面临一段时间的职业空窗期，需要重新寻找工作并适应新环境，同时可能失去当前工作的一些福利和待遇。

2. 制定辞职计划：

   • 如果孩子已经决定辞职，那么应该制定一个合理的辞职计划。包括提前与银行领导沟通，了解辞职流程和所需时间，以及准备好辞职信等必要文件。
   • 确保辞职过程符合银行的规定，避免因为不当操作而引发不必要的麻烦。

3. 寻求新的职业机会：

   • 在辞职之前或之后，可以开始积极寻找新的职业机会。可以通过招聘网站、社交媒体、人脉关系等多种途径来寻找合适的工作。
   • 根据孩子的兴趣和职业规划，选择更符合他发展的行业和岗位。

4. 考虑职业咨询：

   • 如果孩子在职业规划方面感到迷茫或不确定，可以考虑寻求职业咨询师的帮助。职业咨询师可以帮助孩子更清晰地了解自己的优势和兴趣，以及市场上的职业机会和发展趋势。

5. 与父亲沟通：

   • 既然孩子是在父亲的指导下去银行工作的，那么在辞职这个问题上也应该与父亲进行充分沟通。解释自己的想法和决定，并听取父亲的意见和建议。
   • 通过沟通，可以增进彼此的理解和支持，减少可能的误解和冲突。

最后，我想强调的是，辞职是一个重要的决定，需要谨慎考虑。在做出决定之前，应该充分评估各种因素，并制定出合理的计划。同时，也要保持积极的心态和信心，相信孩子能够找到更适合自己的职业发展道路。