针对您孩子作为异地公务员想要辞职的情况，以下是我根据相关政策规定，为您整理的详细解答流程和建议：
一、了解辞职规定
首先，需要明确的是，公务员辞去公职需要遵循一定的法律法规和程序。根据《公务员辞去公职规定》，公务员在符合法定情形和程序的前提下，可以申请终止与任免机关的任用关系。但同时，也存在一些不得批准辞去公职的情形，如未满国家规定的最低服务年限、在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开上述职位不满国家规定的脱密期限等。
二、辞职流程
提出书面申请：
- 您孩子需要向所在任免机关提出书面辞职申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。如果担任县处级副职以上领导职务或者二级调研员及相当层次以上职级的，还应当一并报告个人有关事项。
组织人事部门审核：
- 组织人事部门会对申请进行审核，重点审核是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形。同时，会征求其所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见，并提醒其严格遵守从业限制规定，告知违规从业须承担的法律责任。
任免机关审批：
- 任免机关会在接到申请之日起30日内（对领导成员辞去公职的申请，为90日内）作出同意或者不同意辞去公职的批复。同意辞去公职的，会同时免去其所任领导职务、职级。
办理公务交接手续：
- 同意辞去公职的，您孩子需要在批准之日起10个工作日内完成公务交接手续。如果拒不办理，可能会撤销同意辞去公职的决定，并给予开除处分。
档案转递与备案：
- 辞职后，原所在机关会在批准之日起2个月内将其人事档案转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地社会保障服务机构。同时，会将同意辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等存入本人人事档案，并报同级公务员主管部门备案。
三、注意事项
从业限制：
- 辞职后，您孩子需要遵守一定的从业限制。原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职3年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动。其他公务员在离职2年内，也有相应的从业限制。
经济责任：
- 如果与所在机关因专项培训等订立了协议约定工作期限，在未满约定工作期限内申请辞去公职的，可能需要向所在机关支付违约金或者履行相应义务。
复核与申诉：
- 如果申请辞去公职未予批准，可以按照规定申请复核或者提出申诉。但复核、申诉期间不停止该人事处理决定的执行。
四、建议
提前规划：
- 在决定辞职前，建议您孩子提前规划好未来的职业道路，确保辞职后能够顺利过渡到新的工作环境。
咨询专业意见：
- 如果对辞职流程或相关规定存在疑问，可以咨询所在机关的组织人事部门或当地公务员主管部门，以获取更准确的信息和指导。
保持沟通：
- 在辞职过程中，与所在机关保持良好沟通，确保各项手续能够顺利办理。
希望以上解答能够帮助您孩子更好地了解公务员辞职的相关流程和注意事项。如果还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。