公务员因家庭原因（如两个孩子）想要辞职是可行的，但需遵循一定的程序和规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、公务员辞职的法律依据

根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员享有辞职的权利。具体来说，公务员在符合法定条件的情况下，可以提出辞职申请。这些条件通常包括：未在涉及国家秘密等特殊职位任职且未满脱密期限、未有重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理、未接受审计或正在接受审计调查等情形。若公务员的情况符合这些条件，且因家庭原因（如两个孩子需要照顾）希望辞职，那么从法律层面来看，这是被允许的。

二、辞职程序与注意事项

1. 提交辞职申请：公务员需要向所在单位提交书面的辞职申请，说明辞职的原因和意愿。

2. 单位审核与批准：所在单位会对公务员的辞职申请进行审核，并根据相关规定和程序进行批准或不予批准的决定。在这个过程中，单位可能会考虑公务员的工作表现、岗位重要性以及辞职对工作的影响等因素。

3. 办理离职手续：若辞职申请获得批准，公务员需要按照单位的要求办理离职手续，包括交接工作、归还公物、结清财务等。

4. 注意事项：

   • 公务员在辞职前应仔细考虑自己的职业规划和未来发展，确保辞职决定是经过深思熟虑的。
   • 公务员应了解并遵守所在单位关于辞职的具体规定和程序，以免因违反规定而影响辞职进程。
   • 公务员在辞职后应妥善处理与原单位的关系，避免因辞职而产生不必要的纠纷或影响。

三、家庭因素在辞职决策中的考量

虽然家庭因素（如两个孩子需要照顾）是公务员考虑辞职的一个重要原因，但在做出辞职决定时，公务员还需要综合考虑其他因素，如个人职业发展、经济状况、社会关系等。家庭因素虽然重要，但不应成为唯一或决定性的因素。公务员应权衡利弊，做出对自己和家庭都最为有利的决策。

四、可能的法律后果与建议

1. 法律后果：若公务员在辞职过程中违反相关规定或程序，可能会面临一定的法律后果，如被单位拒绝辞职申请、受到纪律处分等。因此，公务员在辞职前应充分了解并遵守相关规定和程序。

2. 建议：

   • 公务员在考虑辞职前，可以与单位进行沟通，了解单位对辞职的态度和政策，以便更好地做出决策。
   • 公务员可以寻求专业的法律咨询或职业规划建议，以帮助自己更全面地了解辞职的利弊和可能面临的后果。
   • 公务员在辞职后应积极规划自己的未来职业发展，确保自己能够顺利过渡到新的工作或生活状态。

综上所述，公务员因家庭原因（如两个孩子）想要辞职是可行的，但需遵循一定的程序和规定。在做出辞职决定前，公务员应充分考虑自己的职业规划和未来发展，并了解并遵守相关规定和程序。若您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。