针对您提出的“夫妻异地工作公职是否可以申请调动”的问题，以下是我根据相关政策规定为您提供的详细解答：
一、政策依据
根据《干部调配工作规定》的相关条款，干部调配工作确实考虑到了解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难的情况。具体来说，该规定的第七条明确列出了可以调配干部的多种原因，其中就包括“解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难”。
二、申请条件
身份要求：您或您的配偶需为国家机关和事业、企业单位具有全民所有制身份的干部。这是申请调动的身份基础。
分居情况：您和您的配偶需因工作原因造成事实上夫妻异地分居，且这种分居状态给您或您的家庭带来了实际困难，如孩子抚养、家庭日常无法正常聚合等。
工作表现：虽然政策未明确提及，但通常在实际操作中，申请调动者的工作表现、专业能力等也会作为考虑因素。
三、申请流程
提出申请：您或您的配偶需向所在单位提出书面申请，说明调动原因、调动意愿及目标单位等。
单位商洽：调出单位和调入单位需进行商洽，就调动事宜达成一致意见。
审核批准：按照干部管理权限，将调动申请报至主管部门进行审核批准。这一过程中，可能需要提供相关证明材料，如结婚证、房产证、工作表现证明等。
办理手续：一旦调动申请获得批准，调出单位需在规定期限内办理调动手续，包括档案转移、工资关系调整等。
四、注意事项
政策差异：不同地区、不同单位的具体政策可能存在差异，因此在申请调动前，建议您先了解目标单位或地区的具体政策要求。
竞争情况：由于调动名额有限，且可能存在多个申请者竞争同一岗位的情况，因此您需要做好充分的准备，包括提升自己的专业能力、展示良好的工作表现等。
家庭因素：在申请调动时，除了考虑工作因素外，还需充分考虑家庭因素，如配偶的工作安排、孩子的教育问题等。
综上所述，夫妻异地工作公职是可以申请调动的，但需要满足一定的条件并按照规定的流程进行申请。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。