夫妻异地调动在同一个地级市是否可行，需根据具体的组织人事政策和实际情况来判断，并非绝对不可行。以下是对此问题的详细分析：

一. 公务员交流制度

• 根据《中华人民共和国公务员法》第六十九条，国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部进行交流，交流的方式包括调任、转任。这表明，公务员在符合一定条件下，是有可能实现异地调动的。

二. 调动条件的灵活性

• 公务员的调动通常受到多种因素的影响，包括组织需要、个人意愿、岗位空缺等。在同一个地级市内，如果夫妻双方的工作单位都属于公务员系统，且存在合适的岗位空缺，同时符合组织人事政策的相关规定，那么是有可能实现调动的。
• 例如，某地级市内的两个不同部门，因工作需要或人员配置调整，可能会考虑公务员的异地调动申请。

三. 特殊情况下的变通

• 《中华人民共和国公务员法》第七十四条提到了因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的情况。这表明，在特殊情况下，公务员的调动并非一成不变，而是可以根据实际情况进行灵活调整的。
• 因此，如果夫妻双方的异地调动申请符合特殊情况下的变通规定，也是有可能被批准的。

四. 实际操作中的考虑

• 在实际操作中，夫妻异地调动需要考虑到双方的工作单位、岗位性质、组织人事政策等多种因素。建议夫妻双方首先与各自的工作单位进行沟通，了解调动的可能性和相关程序。
• 同时，也可以咨询当地的人事部门或相关部门，以获取更具体的政策和操作指导。

综上所述，夫妻异地调动在同一个地级市并非绝对不可行，而是需要根据具体的组织人事政策和实际情况来判断。如果夫妻双方有调动意愿，建议积极与各自的工作单位及当地人事部门进行沟通，以了解具体的调动政策和程序。如有进一步需要，您可以继续咨询我。