首先，作为成年人，你有权自主决定自己的职业去留，父母的意见虽重要，但最终决定权在你手中。关于你想离职而父母不同意的问题，以下是我的分析和建议：

1. 明确离职意愿：

   • 首先，你需要明确自己离职的意愿和原因，比如工作环境不佳、职业发展受限、薪资待遇不满意等。明确这些可以帮助你更坚定地做出决定，并在与父母沟通时提供有力的理由。

2. 与父母沟通：

   • 与父母进行坦诚的沟通，解释你离职的原因和未来的规划。让他们了解你的决定是经过深思熟虑的，并且你有能力承担由此带来的后果。
   • 听取父母的意见和担忧，尝试理解他们的立场，并给出合理的回应和解决方案。比如，你可以承诺在离职后会尽快找到新的工作，或者展示你已经有了明确的职业规划。

3. 法律层面：

   • 从法律角度来看，你作为劳动者有权根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，提前通知用人单位并办理离职手续。
   • 父母的不同意并不能成为你离职的法律障碍。你需要做的是按照法律规定和公司的规章制度，妥善处理好离职事宜。

4. 离职后的规划：

   • 在离职前，建议你好好规划一下未来的职业发展，包括寻找新的工作机会、提升自我能力等。
   • 确保你在离职后有足够的经济支持和职业规划，以减少因离职带来的不确定性和风险。

综上所述，离职是你个人的职业选择，虽然需要考虑到父母的意见，但最终决定权在你手中。在做出决定前，请确保你已经充分考虑了所有可能的后果，并做好了相应的准备。如果你有任何法律上的疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。