面对您想辞职但家人不同意的情况，这确实是一个需要细致处理和沟通的问题。首先，我们要明确的是，辞职是您的个人决定，虽然家人的意见很重要，但最终的选择权在您手中。以下是一些建议，希望能帮助您更好地处理这个问题：

一、理解家人的担忧

1. 沟通原因：与家人坦诚地交流，了解他们为什么不同意您辞职。可能是担心您的经济状况、职业发展，或者是对新机会的不确定性感到担忧。
2. 表达感受：同时，也向家人表达您想辞职的原因和感受，比如对当前工作的不满、对未来职业的规划等。

二、评估辞职的合理性

1. 职业规划：在决定辞职前，确保您有一个清晰的职业规划。考虑您辞职后的下一步计划，比如是否已经找到了新的工作机会，或者是否有足够的储蓄来支撑您在寻找新工作期间的生活。
2. 经济状况：评估您的经济状况，确保辞职不会给您带来过大的经济压力。如果可能的话，提前储备一些资金以备不时之需。

三、了解法律权益

1. 劳动合同法：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。这意味着，只要您按照法律程序操作，您就有权辞职。
2. 解职手续：了解并遵循公司或行业的解职手续，确保您的辞职过程合法合规。

四、与家人协商解决方案

1. 寻求共识：尝试与家人找到一个共同的解决方案。比如，您可以提出在辞职后的一段时间内先寻找新工作，或者在家人的支持下进行职业转型。
2. 展示计划：向家人展示您的辞职计划和职业规划，让他们看到您的决心和准备，从而增加他们对您的信任和支持。

五、保持冷静和理性

1. 避免冲突：在处理这个问题时，保持冷静和理性，避免与家人发生不必要的冲突。
2. 寻求支持：如果感到压力过大，可以考虑寻求朋友、专业人士或心理咨询师的帮助和支持。

六、执行决定并承担责任

1. 做出决定：在充分考虑了所有因素后，做出您认为最合适的决定。
2. 承担责任：无论结果如何，都要勇于承担自己的决定所带来的责任和后果。

最后，我想强调的是，辞职是一个重要的决定，需要您谨慎考虑。在做出决定前，请确保您已经充分了解了所有相关信息，并做好了充分的准备。同时，也要尊重家人的意见和感受，通过沟通和协商来找到一个双方都能接受的解决方案。