针对您提出的“白天在厂里上班，晚上死在工棚，厂里是否有责任”的问题，这确实需要根据具体情况来判定。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 难以认定为工伤获得赔偿的情况

   • 如果工人在工棚内因自身突发疾病（如心脏病、脑溢血等）导致死亡，且该疾病与工作无直接关联，也不符合《工伤保险条例》中视同工伤的情形，那么这种情况通常不被认定为工伤。工厂因此不需要承担基于工伤的赔偿责任。这是因为工伤认定的一个重要原则是事故伤害或患职业病与工作存在直接关联或在特定工作相关情形下发生。

2. 可能被认定为工伤从而获得赔偿的情况

   • 工作时间与工作岗位的延伸：虽然工人是在晚上死在工棚，但如果能证明工棚是工厂为工人提供的住宿设施，且该住宿是工作的一部分（比如因工作需要必须住在工棚），那么工棚在某种程度上可以视为工作场所的延伸。如果工人在工棚内因工作原因（如加班后休息时突发与工作相关的疾病）死亡，且符合《工伤保险条例》中“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的规定，那么有可能被认定为工伤。
   • 工作环境或劳动强度导致的健康问题：如果工厂的工作环境特别差（如存在有毒有害物质、高温高湿等）或劳动强度特别大，间接影响了工人的健康并导致其死亡，即使死亡发生在工棚内，家属仍然可以尝试追究工厂的民事责任。这需要提供充分的证据来证明工作环境或劳动强度与工人死亡之间的因果关系。

3. 其他可能的赔偿途径

   • 人道主义补偿：即使工厂不承担法律责任，从人道主义角度出发，工厂可能会考虑给予家属一定的经济补偿，以体现对工人的关怀和对家属的慰问。
   • 协商与调解：家属可以与工厂进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商不成，可以寻求第三方调解机构的帮助，如劳动争议调解委员会等。

4. 申请赔偿的步骤与建议

   • 法医鉴定与死因调查：首先应进行法医鉴定，明确工人的死因。这是后续申请赔偿的基础。
   • 工伤认定申请：如果认为工人的死亡可能与工作有关，家属可以向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。该部门将依据调查情况和相关证据依法作出是否属于工伤的认定结论。
   • 准备证据材料：在申请工伤认定或提起民事诉讼时，家属需要准备充分的证据材料，如工人的工作记录、医疗记录、法医鉴定报告等，以支持自己的主张。
   • 法律途径：如果协商和调解不成，家属可以通过法律途径解决争议，如提起劳动仲裁或民事诉讼等。

总结与建议：工人晚上死在工棚，厂里是否有责任取决于多种因素，包括死因、工作环境、劳动强度以及是否符合工伤认定条件等。家属应首先明确死因，并根据实际情况选择适当的赔偿途径和步骤来维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。