教师被民事诉讼是否会被开除，这并非一个绝对的结果，而是取决于多种因素的综合考量。以下我将从不同角度为你详细分析：

1. 民事诉讼的性质与结果：

   • 民事诉讼主要涉及的是平等主体之间的财产关系和人身关系纠纷。如果教师作为被告被卷入民事诉讼，其结果（如胜诉、败诉、和解等）将直接影响后续的处理方式。
   • 一般来说，单纯的民事诉讼并不会直接导致教师被开除。但是，如果民事诉讼的结果对教师的职业声誉产生了严重影响，或者涉及到了教师的职业道德问题（如欺诈、侵权等），那么学校或教育机构可能会根据内部规定或相关法律法规进行进一步处理。

2. 学校或教育机构的规章制度：

   • 不同的学校或教育机构可能有不同的规章制度，对于教师被民事诉讼的处理方式也可能各不相同。
   • 有些学校或教育机构可能会将民事诉讼视为教师个人行为，不直接影响其职业地位；而有些则可能认为这损害了学校或教育机构的声誉，从而采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、记过、降职、解聘等。

3. 相关法律法规的适用：

   • 在处理教师被民事诉讼的问题时，还需要考虑相关法律法规的适用。例如，《中华人民共和国教师法》等相关法律法规对教师的权利与义务、纪律处分等方面都有明确规定。
   • 如果教师的行为违反了相关法律法规或职业道德规范，且情节严重，那么学校或教育机构有权依据法律法规进行纪律处分，甚至解除聘用合同。

4. 具体案例与实际情况：

   • 每个案例都有其独特性，教师被民事诉讼的具体情况（如诉讼原因、涉及金额、影响范围等）也会影响最终的处理结果。
   • 因此，在判断教师是否会被开除时，需要综合考虑具体案例的实际情况以及学校或教育机构的规章制度和相关法律法规的适用。

建议：

• 如果教师被卷入民事诉讼，建议及时与学校或教育机构沟通，说明情况并寻求支持。
• 同时，教师应积极应对民事诉讼，维护自己的合法权益，避免对职业声誉造成不必要的损害。
• 如果学校或教育机构拟采取纪律处分措施，教师应了解相关法律法规和规章制度，确保自己的权益得到保障。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。