您好，关于您提到的“公司办入职为什么迟迟不要身份证”的问题，这其实是一个涉及求职者权益保护的重要话题。

首先，我要明确告诉您，用人单位在招用劳动者时，是不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件的。这是根据《劳动合同法》第九条的明确规定，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件。这一规定旨在保护求职者的个人信息安全和合法权益，防止证件被滥用或用于非法目的。

那么，为什么有些公司可能会提出要收取身份证原件呢？这往往是一种不规范的或者甚至是违法的行为。有些公司可能会以保管或经办社会保险、申办工资卡等业务名义，试图扣押求职者的身份证原件。但这种行为是典型的求职陷阱，您应该果断拒绝。

在实际操作中，如果公司需要验证您的身份信息，您只需要向有关人员出示身份证原件即可，无需交付。如果公司需要您提供身份证的复印件或影印件，也请您务必在合适位置注明具体用途，以防止复印件被滥用。

针对您目前的情况，如果公司迟迟不要身份证，这可能是一个积极的信号，说明该公司遵守了相关法律法规，没有试图扣押您的证件。但您也需要保持警惕，确保在入职过程中不会遇到其他类似的求职陷阱。

最后，我建议您在入职前仔细了解公司的背景和信誉，确保自己选择的是一个正规、合法的用人单位。如果在入职过程中遇到任何问题或疑虑，都可以随时向我咨询或向相关部门举报投诉。希望这些信息能对您有所帮助！