您好，非常理解您在申请工伤过程中遇到的困扰。针对您提出的问题，“为什么自己申请工伤叫老板盖章就是不盖，老板非要和我一起去”，这通常涉及到工伤申报的流程和老板可能存在的顾虑。
首先，我们来明确一下工伤申报的基本流程。在发生工伤事故后，用人单位（也就是您的老板或公司）有责任在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。在申请过程中，通常需要提供一系列的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。其中，工伤认定申请表往往需要用人单位的盖章确认。
现在，我们来分析您遇到的问题。老板不愿意单独盖章，而希望与您一起去申请工伤，这可能有以下几个原因：
确保流程正确：老板可能希望亲自参与工伤申报过程，以确保所有步骤都按照规定进行，避免因为流程上的疏忽或错误而导致申请被驳回或延误。
了解具体情况：通过与您一起去申请，老板可以更直接地了解工伤事故的具体情况，包括受伤程度、治疗过程等，这有助于他更好地评估后续的赔偿和责任问题。
避免潜在纠纷：老板可能担心，如果单独盖章让您去申请，后续可能会出现一些纠纷或误解，比如关于工伤认定的结果、赔偿金额等。亲自参与可以减少这种潜在的风险。
针对这种情况，我建议您与老板进行坦诚的沟通。您可以解释工伤申报的流程和您的需求，同时表达您对老板参与的理解和支持。如果老板仍然有顾虑，您可以提出一些折中的方案，比如一起准备申请材料、共同前往相关部门提交申请等。
另外，我也想提醒您，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位有义务为受伤员工申请工伤认定。如果老板拒绝履行这一义务，您有权自行申请，并在必要时寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
希望这些解答能够帮助您更好地理解工伤申报的流程和老板的可能顾虑，也希望您能够顺利解决这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。