核心结论：面对绣花厂老板拖欠工资的情况，你可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 尝试沟通：首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求按时支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，说明拖欠工资对你生活造成的影响。
   • 书面记录：如果协商有结果，最好要求老板出具书面的还款计划或承诺书，明确还款金额、时间和方式，以便后续维权。

2. 投诉举报：

   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉。投诉时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明老板拖欠工资的事实。
   • 等待处理结果：劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查核实，并根据情况责令老板限期支付工资。如果老板逾期不支付，劳动监察部门还可以依法对其进行处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 提交仲裁申请：如果投诉举报未能解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁申请需要提交书面申请书和相关证据材料。
   • 参与仲裁程序：在仲裁过程中，你需要按照仲裁委员会的要求参与庭审，陈述事实、提供证据，并接受仲裁员的询问和调解。
   • 等待仲裁裁决：仲裁委员会在审理后，会作出仲裁裁决，要求老板支付拖欠的工资。如果老板不履行裁决，你还可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 准备诉讼材料：如果劳动仲裁未能解决问题，或者你对仲裁裁决不服，你可以向法院提起诉讼。诉讼前，需要准备好起诉状和相关证据材料。
   • 参与庭审：在庭审过程中，你需要按照法院的要求出庭陈述事实、提供证据，并接受法官的询问和调解。
   • 等待法院判决：法院在审理后，会作出判决，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。如果老板不履行判决，你同样可以向法院申请强制执行。

额外建议：

• 保留证据：在整个维权过程中，务必保留好所有与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、银行转账记录等。这些证据将是你维权的重要依据。
• 寻求帮助：如果你在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求当地工会、法律援助中心或专业律师的帮助。他们可以提供法律咨询和法律援助，帮助你更好地维护自己的权益。