核心结论：面对花厂拖欠工资的情况，你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：
尝试与花厂协商：
- 首先，你可以尝试与花厂进行友好协商，了解拖欠工资的具体原因，并表达你的诉求和期望。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）记录协商过程和结果，以备后续使用。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括拖欠工资的情况。你需要准备相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明花厂拖欠工资的事实。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速且成本较低的解决劳动争议的方式。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会将依法进行裁决。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果不满意或花厂不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。诉讼是解决劳动争议的最终途径，虽然成本较高且耗时较长，但具有强制执行力。在提起诉讼前，建议你咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的风险。
额外建议：
- 在处理拖欠工资问题的过程中，务必保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、考勤记录等。这些证据将是你维护自己权益的重要依据。
- 同时，你也可以考虑向工会或相关行业协会寻求帮助和支持，他们可能能提供一些有用的建议或资源。
行动提示：如果你需要进一步的法律帮助或指导，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细和专业的建议。