当制衣厂老板拖欠工资时，你可以采取以下措施来维权：

1. 协商解决：

   • 首先，尝试与老板进行面对面沟通，清楚地表达自己要求支付工资的诉求，并了解老板拖欠工资的具体原因。
   • 在协商过程中，尽量保持冷静和理性，尝试与老板达成一个明确的支付工资协议，确定支付时间和金额。

2. 投诉举报：

   • 如果协商没有取得满意结果，你可以向当地劳动监察部门进行投诉。
   • 投诉时要携带好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以便劳动监察部门进行调查。
   • 劳动监察部门拥有调查权，他们会对制衣厂展开调查，一旦查证属实，会责令制衣厂在规定期限内支付工资。

3. 申请仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理结果仍不满意，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁前，确保已准备好充分的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系和工资数额。
   • 仲裁机构会依据双方提供的证据进行裁决，要求制衣厂支付工资以及可能存在的经济补偿。仲裁裁决具有法律效力，如果制衣厂拒不执行，你可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 在仲裁结果不理想或者有特殊情况时，你可以直接向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

5. 特殊情况处理：

   • 如果老板采用转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，或者明明有能力支付却拒不支付，且涉及金额较大，在政府有关部门责令支付后仍不支付，这种行为可能构成拒不支付劳动报酬罪。此时，你可以向公安机关报案，通过刑事途径维护自己的权益。

综上所述，面对制衣厂老板拖欠工资的情况，你应先尝试协商解决；协商不成时，向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，则申请仲裁或提起诉讼。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。