针对您提出的“公务员拘役怎么办”的问题，这确实是一个涉及公务员管理和法律后果的重要议题。以下是我根据相关法律法规和政策，为您提供的详细解答：
一、公务员被判处拘役的法律后果
根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员若被判处拘役，其职务将自然撤销，并会面临辞退的处理。具体来说：
职务撤销：一旦公务员被判处拘役，其职务将自动撤销，这意味着他们将不再担任原有的公职。
辞退处理：根据《国家公务员暂行条例》和人事部《国家公务员辞职辞退暂行规定》，被判处拘役的公务员将被予以辞退。对于参照国家公务员制度管理的事业单位人员，同样适用此规定。
二、工资待遇的处理
在公务员被判处拘役期间，其工资待遇也会受到相应影响：
停发工资：从人民法院判决生效之日起，公务员的原工资待遇将被取消。
生活费计发：在拘役期间，公务员将按本人原基本工资的75%（若未退休）或60%（若已退休）计发生活费，以保障其基本生活需求。但需要注意的是，这段时间不计算工作年限。
三、缓刑考验期及期满后的处理
如果公务员被判处拘役并宣告缓刑，那么在缓刑考验期内及期满后，也有相应的处理规定：
缓刑考验期内：公务员需遵守缓刑的相关规定，如定期报告活动情况、遵守会客规定等。同时，其工资待遇仍按上述规定处理，即停发原工资，计发生活费。
缓刑考验期满：若缓刑考验期满且不再执行原判刑罚，公务员的基本退休费（若已退休）将按一定比例降低，补贴按办事员确定。对于未退休的公务员，其后续的工资待遇和职务安排将根据具体情况和单位规定来确定。
四、特殊情况的处理
再审宣告无罪或免予刑事处罚：如果公务员在后续的法律程序中经再审宣告无罪或免予刑事处罚，且原开除处分决定被撤销或变更，那么其工资待遇将根据变更后的处分相应确定，并从处分变更的次月起恢复或调整工资待遇。
退休后被判处拘役：对于已退休的公务员，如果被判处拘役，其退休费待遇也将受到相应影响，具体处理方式与在职公务员类似，但降低比例和补贴标准可能有所不同。
五、建议与注意事项
遵守法律法规：公务员应严格遵守国家法律法规，避免违法犯罪行为的发生。
了解政策规定：公务员应了解并熟悉与自身职务和待遇相关的政策规定，以便在面临法律后果时能够做出正确的应对。
寻求法律援助：如果公务员面临法律纠纷或刑事处罚，建议及时寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自身合法权益。
综上所述，公务员被判处拘役将面临职务撤销、辞退处理以及工资待遇的调整等法律后果。因此，公务员应严格遵守法律法规，珍惜自己的公职身份和职业声誉。