结论：单位退休同志去世，单位是可以送花圈的，这既体现了单位对退休同志的尊重与关怀，也符合社会的一般道德观念和习俗。不过，是否送花圈并非法律强制要求，而是取决于单位自身的意愿和规定。以下从不同角度为你详细分析：

从道德和习俗角度

在中国传统文化中，送花圈是表达对逝者哀悼和缅怀的一种方式。单位退休同志为单位的发展做出过贡献，他们去世后，单位送花圈是对他们一生工作的肯定和尊重，也是对家属的一种慰问。这种做法不仅符合社会的一般道德观念，也有助于增强单位的凝聚力和员工的归属感。

从单位规定角度

虽然法律没有明确规定单位必须为退休去世的同志送花圈，但单位可以根据自身的文化和规定来决定是否送花圈。一些单位可能有明确的福利或慰问政策，包括为去世员工或退休员工送花圈、发放慰问金等。这些政策旨在体现单位的人文关怀，增强员工的忠诚度和满意度。

从实际操作角度

如果单位决定为退休去世的同志送花圈，需要注意以下几点：

1. 尊重家属意愿：在送花圈前，最好与家属沟通，了解他们的意愿和需求，避免造成不必要的困扰或误解。
2. 选择合适的花圈：根据逝者的性别、年龄、职业等因素，选择合适的花圈款式和颜色，以表达对逝者的尊重和缅怀。
3. 安排合适的送别仪式：如果单位希望举行送别仪式，应提前与家属协商，确定仪式的时间、地点和流程，确保仪式庄重而温馨。

从法律角度

从法律层面来看，单位送花圈的行为并不涉及任何法律问题。它既不是法律义务，也不违反任何法律规定。因此，单位可以根据自身情况和意愿来决定是否送花圈。

建议：如果单位有送花圈的意愿，建议提前与家属沟通，了解他们的需求和意愿，以确保送花圈的行为能够得到家属的认可和感激。同时，单位也可以考虑制定相关的福利或慰问政策，以更好地体现对员工的关怀和尊重。

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