单位老干部去世，单位送花圈一般并不违反规定。以下从不同角度为你详细分析：

从公序良俗和人情世故角度

在中国传统文化和社会习俗中，当有人去世时，亲朋好友、同事等送花圈是一种表达哀悼和缅怀之情的方式。单位作为老干部曾经工作的地方，送花圈是对老干部的一种尊重和纪念，体现了单位的人文关怀和对员工的情感关怀，这符合社会公序良俗和大众的普遍认知，通常不会受到禁止或指责。

从法律法规角度

目前并没有明确的法律法规禁止单位在员工去世时送花圈。法律法规主要规范的是一些涉及公共利益、社会秩序、公民权利义务等重大方面的行为，对于单位送花圈这种基于情感表达和人文关怀的行为，法律并没有进行限制。只要单位送花圈的行为没有违反其他相关规定，比如没有利用送花圈进行不正当的宣传、没有扰乱公共秩序等，就是合法合规的。

特殊情况考虑

虽然一般情况下单位送花圈不违反规定，但也需要考虑一些特殊情况。例如，如果单位送花圈的行为涉及到一些敏感问题，如与某些宗教信仰、民族习俗相冲突（当然这种情况比较少见且需要具体分析），或者送花圈的方式、规模等超出了合理范围，引起了不必要的争议或影响，那么可能需要单位进行适当的调整和注意。不过，这种情况并不常见，且通常可以通过沟通和协商来解决。

建议：单位在送花圈时，可以遵循适度、得体的原则，根据老干部的家属意愿和当地的风俗习惯来进行安排。如果家属对送花圈有特别的要求或意见，单位可以与家属进行沟通协商，以表达对老干部的哀悼和尊重。

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