单位同事婆婆去世，工会送来花圈并不违规。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、工会职责与关怀
工会作为职工自愿结合的工人阶级群众组织，其基本职责包括维护职工的合法权益、组织职工参与民主管理和监督、教育职工提高业务和文化素质等。同时，工会也承担着关心职工生活、帮助职工解决困难的任务。在职工家庭遭遇变故，如直系亲属去世时，工会通过送花圈等方式表达慰问和关怀，是符合工会职责和人文关怀精神的。
二、法律法规层面
从法律法规的角度来看，工会送花圈的行为并不违反任何法律规定。我国并没有相关法律法规明确禁止或限制工会在职工家庭遭遇变故时送花圈等慰问行为。相反，这种行为体现了工会对职工的关心和支持，有助于增强职工的归属感和凝聚力。
三、单位规章制度
除非单位有明确的规章制度禁止此类行为，否则工会送花圈并不违规。在实际操作中，大多数单位都会鼓励工会关心职工生活，为职工提供必要的帮助和支持。因此，除非有特殊规定，否则工会送花圈的行为是合理的。
四、社会道德与习俗
从社会道德和习俗的角度来看，工会送花圈的行为也是符合社会公序良俗的。在传统文化中，送花圈是表达哀悼和慰问的一种方式。工会作为职工的组织，在职工家庭遭遇变故时送花圈，既是对职工的关心和支持，也是对社会道德和习俗的尊重。
建议：
总之，单位同事婆婆去世，工会送来花圈并不违规。这种行为体现了工会对职工的关心和支持，有助于增强职工的归属感和凝聚力。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。