结论：厂里没活干并不直接决定你是否需要离职，但你可以根据自身情况和法律规定来做出决策。如果你决定离职，应按照法律规定的程序进行，并确保办理好离职手续。

详细分析：

1. 离职的自主权：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有自主择业权。这意味着，无论厂里是否有活干，你都有权根据自己的意愿和职业规划来决定是否离职。
   • 如果你决定离职，应提前通知用人单位。在试用期内，需提前三日通知；正式员工则需提前三十日以书面形式通知。这是法律规定的辞职程序，也是保障你离职合法性的重要步骤。

2. 离职的程序与手续：

   • 提交书面辞职信：无论厂里是否有活干，如果你决定离职，都应向用人单位提交书面辞职信，明确辞职原因、辞职申请日期以及预计离职日期。
   • 办理工作交接：在离职前，你应按照用人单位的规定和要求，认真做好工作交接，确保工作的连续性和稳定性。
   • 结算工资与经济补偿：确认用人单位会按照规定及时结算你应得的工资、奖金、加班费等劳动报酬。如果涉及到经济补偿等问题，要根据法律规定和实际情况进行确定。
   • 办理档案和社保转移：了解清楚用人单位关于档案和社保转移的流程和时间安排，及时办理相关手续，确保自己的档案和社保关系能够顺利转移。

3. 厂里没活干对离职的影响：

   • 厂里没活干并不构成你离职的直接原因，但可能影响你的职业规划和收入状况。如果你认为厂里没活干会影响你的职业发展或收入水平，你可以考虑离职并寻找新的工作机会。
   • 同时，如果厂里因没活干而拖欠工资或存在其他违反劳动法的行为，你不仅有权离职，还可以依法向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付应有的工资、经济补偿等。

4. 离职后的注意事项：

   • 保留相关证据：在离职过程中，保留好与用人单位的沟通记录、辞职信、工作交接单等相关证据，以备不时之需。
   • 关注离职证明：确保用人单位为你出具离职证明，这是你证明与原用人单位劳动关系解除的重要证据，也是你应聘新工作的重要材料。
   • 及时办理社保和公积金转移：离职后，及时办理社保和公积金的转移手续，确保自己的社保权益不受影响。

建议与措施：

• 如果你决定离职，建议提前与用人单位进行沟通，表达你的辞职意愿，并按照法律规定的程序提交书面辞职信。
• 在离职过程中，保持冷静和理性，依法行事，避免采取过激行为。
• 如果遇到用人单位拒绝办理离职手续或拖欠工资等问题，可以向当地的劳动行政部门举报或寻求法律援助。

总之，厂里没活干并不直接决定你是否需要离职，但你可以根据自身情况和法律规定来做出决策。如果你决定离职，应按照法律规定的程序进行，并确保办理好离职手续。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。