核心结论：无营业执照的老板不发工资，您可以通过收集证据、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁（若符合条件）或直接向法院起诉等途径来维护自己的合法权益。

详细解答：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要尽可能收集与工作相关的证据，如工作证、工作服、工资条（如果有的话）、考勤记录、与老板的聊天记录或录音等。这些证据将有助于证明您与老板之间存在事实劳动关系，以及老板未支付工资的事实。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 由于老板无营业执照，其经营行为可能属于非法用工。您可以向当地的劳动监察部门投诉，说明情况并提供相关证据。劳动监察部门有权对非法用工行为进行查处，并可能帮助您追回被拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁（若符合条件）：

   • 通常情况下，劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式。但在此情况下，由于老板无营业执照，可能不符合劳动仲裁的受理条件（即双方需存在劳动关系）。然而，如果老板的行为被认定为非法用工，且您能提供充分证据证明存在事实劳动关系，部分地区的劳动仲裁机构可能会受理此类案件。因此，您可以先咨询当地劳动仲裁机构，了解具体政策和受理条件。

4. 直接向法院起诉：

   • 如果劳动监察部门无法解决问题，或者您不符合劳动仲裁的受理条件，您可以直接向法院起诉老板。在起诉时，您需要提供充分的证据证明老板未支付工资的事实，以及您因此遭受的损失。法院将根据事实和法律规定，判决老板支付拖欠的工资及可能的赔偿。

额外建议：

• 在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免与老板发生直接冲突，以免对自身安全造成威胁。
• 尽可能寻求家人、朋友或专业人士的支持和帮助，他们可以提供情感上的支持和实际上的协助。
• 在整个过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。

最后，如果您在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。作为拥有多领域法律实务经验的律师，我将竭诚为您提供清晰、详细、有深度的解答。