当面对工伤赔款协议未按时赔款的情况时，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益，这些步骤既系统又具备实际操作性：
一、与用人单位协商
主动沟通：
- 首先，尝试与用人单位的人力资源部门或直接负责人进行联系，了解赔偿延迟的具体原因。
- 明确表达您希望尽快获得工伤赔偿的诉求，并询问预计的支付时间。
保留证据：
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的交流。
- 保留好沟通记录，如邮件、短信、聊天记录或通话录音等，以备后续需要。
二、向劳动监察部门投诉
提交投诉：
- 若协商无果，您可以向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明工伤情况及单位拒赔的具体事实。
- 提供相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用单据等，以支持您的投诉。
配合调查：
- 劳动监察部门有责任调查并采取措施保护您的权益，可能包括责令单位限期支付赔偿。
- 配合监察部门的调查工作，提供必要的协助和信息。
三、寻求劳动争议调解
申请调解：
- 您可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇、街道的劳动争议调解机构申请调解。
- 提交调解申请，并参与调解过程，争取与用人单位达成调解协议。
调解效力：
- 若调解协议被履行，则问题得到解决。
- 若协议不被履行，您可以依法申请劳动仲裁。
四、申请劳动仲裁
准备材料：
- 收集相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用单据、工资单、沟通记录等。
- 准备仲裁申请书，明确陈述争议事实和请求事项。
提交申请：
- 向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并等待受理。
参与仲裁：
- 按照仲裁委员会的安排，参加庭审，陈述自己的观点和证据。
- 接受仲裁裁决，若对裁决不服，可在规定时间内提起诉讼。
五、向法院提起诉讼
准备起诉状：
- 若对劳动仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决，您可以准备起诉状。
- 起诉状应写明原告、被告的基本信息，诉讼请求和事实理由。
提交法院：
参加诉讼：
- 按照法院的安排，参加庭审，进行辩论和质证。
- 接受法院判决，若对判决不服，可在规定时间内提起上诉。
六、申请先予执行（如适用）
- 在追索工伤医疗费等紧急情况下，您可以向仲裁庭或法院申请先予执行。
- 提交先予执行申请书，并提供担保。由仲裁庭或法院决定是否准许。
七、追究用人单位的法律责任
行政处罚：
- 若单位拒不支付工伤赔偿，劳动行政部门可责令其限期支付，并加付赔偿金。
刑事责任：
- 若单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付，或有能力支付而不支付，数额较大，经责令仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
- 在这种情况下，您可以向公安机关报案，追究用人单位的刑事责任。
八、寻求法律援助或咨询专业律师
- 如果您不熟悉法律程序或担心无法有效维护权益，可以寻求法律援助机构的帮助。
- 咨询专业律师，获取具体的法律建议和代理服务。他们能提供更具针对性的法律支持，帮助您更好地了解自己的权利和义务，提高维权成功率。
综上所述，面对工伤赔款协议未按时赔款的情况，您应综合运用上述法律手段来维护自己的合法权益。从协商到投诉、调解、仲裁、诉讼，乃至先予执行和追究法律责任，逐步升级维权策略。同时，寻求专业律师或法律援助机构的帮助也是明智之举。