针对您提出的“工伤协议没有赔偿金，拖欠怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 核查工伤协议内容：

   • 首先，您需要仔细核查与用人单位签订的工伤协议，确认协议中是否明确约定了赔偿金的支付条款，包括赔偿金的金额、支付时间、支付方式等。
   • 如果协议中确实没有约定赔偿金，或者约定不明确，那么您可能需要与用人单位重新协商，以明确赔偿金的支付事宜。

2. 与用人单位协商：

   • 在确认协议内容后，您可以尝试与用人单位进行友好协商，要求其按照法律规定和协议约定支付赔偿金。
   • 协商时，您可以提供相关的医疗证明、工伤认定书等证据，以证明您的工伤情况和应得的赔偿。
   • 如果用人单位同意支付赔偿金，但拖延时间，您可以要求其明确支付时间，并签订书面协议以确保权益。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果与用人单位协商无果，或者用人单位拒绝支付赔偿金，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交工伤认定书、医疗证明、工伤协议等相关证据，以证明您的工伤情况和用人单位的违约行为。
   • 劳动仲裁机构将根据事实和法律规定，作出仲裁裁决，要求用人单位支付赔偿金。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁裁决不服，或者用人单位不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，您需要准备充分的证据，包括工伤认定书、医疗证明、工伤协议、劳动仲裁裁决书等，以证明您的诉求和用人单位的违约行为。
   • 人民法院将根据事实和法律规定，作出判决，要求用人单位支付赔偿金，并可能承担其他法律责任。

5. 注意事项：

   • 在处理工伤赔偿问题时，您需要保留好所有相关证据，包括医疗记录、工伤认定书、工伤协议等，以备不时之需。
   • 同时，您需要关注法律时效问题，确保在法定时效内提出仲裁或诉讼申请，以免丧失维权机会。
   • 如果您对法律程序不熟悉，或者担心自己的权益得不到保障，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到有效维护。

针对您的情况，我建议您首先核查工伤协议内容，然后与用人单位进行友好协商。如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。 在处理过程中，请务必保留好相关证据，并关注法律时效问题。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。