当工伤赔偿对方拖着不给时，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 确认工伤认定及赔偿标准

   • 查看工伤认定结果：首先，确保你已经完成了工伤认定程序，并拿到了有效的工伤认定决定书。这是获得赔偿的基础。如果还没有进行工伤认定，你需要尽快向当地劳动保障行政部门提出申请，一般应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内提出。
   • 明确劳动能力鉴定等级：根据伤残等级来确定赔偿标准。你可以由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定。

2. 与用人单位协商

   • 积极沟通：尝试与用人单位进行友好协商，明确要求其按照法律规定支付赔偿。在沟通过程中，尽量保持冷静和理性，避免情绪化的言辞。
   • 发送催款函：如果口头沟通没有效果，你可以发送正式的催款函，详细说明工伤认定情况、赔偿项目和金额，以及拖延支付的法律后果。建议通过EMS等可靠方式发送，并保留好寄送凭证。

3. 向劳动监察部门投诉

   • 投诉举报：如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并督促用人单位支付赔偿。
   • 责令改正与处罚：劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，对于违法行为可以责令改正，并给予相应的处罚。

4. 申请劳动仲裁

   • 准备仲裁材料：包括仲裁申请书、身份证明、相关证据材料等。仲裁申请书应详细写明仲裁请求、事实和理由。
   • 提交仲裁申请：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会将按照法定程序安排开庭审理，并在规定时间内作出裁决。
   • 仲裁时效：注意劳动仲裁的时效为一年，从你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

5. 提起诉讼

   • 一审诉讼：如果你对仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，你可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院将根据双方提交的证据和庭审情况进行审理，并作出判决。
   • 二审诉讼（如有需要）：如果你对一审判决不服，可以在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。二审法院将进行终审判决。

6. 申请强制执行

   • 提交强制执行申请：如果用人单位在生效法律文书规定的履行期限内仍未支付赔偿，你可以向人民法院申请强制执行。需要准备强制执行申请书、生效法律文书副本等材料。
   • 执行措施：法院将采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等执行措施，以确保你获得赔偿。

其他注意事项：

• 保留证据：在整个维权过程中，你应收集和保存好所有相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动合同、工资条、医疗费用票据、沟通记录等。这些证据将在后续的协商、仲裁和诉讼中发挥重要作用。
• 了解赔偿标准：熟悉工伤赔偿的相关法律规定和标准，以便在协商和仲裁过程中明确自己的权益和要求。你可以查阅《工伤保险条例》等相关法律法规，或者咨询我以获取更具体的法律指导。
• 保持冷静和理性：在维权过程中，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为，以免对自己的权益造成不必要的损害。

示例说明：

假设你因工作受伤，已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定，但用人单位一直拖延支付赔偿。你可以先尝试与用人单位进行友好协商，明确要求其支付赔偿。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍然不能满足你的要求，你可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，记得保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。

最后，如果你在处理工伤赔偿问题时遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律指导和支持。