如果工伤款一直拖欠不给，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与用人单位协商：
- 首先，尝试与用人单位进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工伤款。
- 在协商过程中，可以出示相关的工伤认定书和医疗费用单据等证据，以支持你的主张。
- 如果用人单位同意支付，应要求其明确支付时间和方式，并最好签订书面协议。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉用人单位的拖欠行为。
- 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工伤款。
- 投诉时，需要提供相关的证据材料，如工伤认定书、医疗费用单据、与用人单位的协商记录等。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门未能解决问题，或者你对劳动监察部门的处理结果不满意，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工伤款。
- 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及你的身份证明等文件。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者你对裁决结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。
- 法院将依法审理案件，并作出判决，要求用人单位支付拖欠的工伤款。
- 提起诉讼时，需要准备起诉状、相关证据材料以及你的身份证明等文件，并按照法院的要求缴纳诉讼费用。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 保留证据：确保你保留了所有与工伤相关的证据材料，如工伤认定书、医疗费用单据、与用人单位的协商记录等。这些证据将是你维护自己权益的重要依据。
- 及时行动：不要拖延时间，一旦发现工伤款被拖欠，应尽快采取行动来维护自己的权益。因为时间拖得越久，可能越难收集证据和追讨欠款。
- 了解法律程序：在采取法律行动之前，最好先了解一下相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。如果你对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助。
最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个人的权利。如果你遇到了工伤款被拖欠的情况，不要害怕和退缩，勇敢地站出来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。