当您遇到劳务伤害后对方一直拖着不给赔偿的情况时，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
一、收集证据
首先，您需要尽快收集与劳务伤害相关的所有证据。这些证据包括但不限于：
二、与用人单位协商
在收集完证据后，您可以先尝试与用人单位进行协商，明确赔偿项目和金额。在协商过程中，您可以依据收集到的证据，有理有据地提出自己的赔偿要求。
三、申请劳动争议仲裁
如果协商不成，您可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会在受理您的申请后，会安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。
四、注意仲裁时效
在申请仲裁时，您需要注意仲裁时效。一般来说，仲裁时效为一年，从您知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。因此，您需要尽快行动，以免错过仲裁时效。
五、申请强制执行
如果仲裁裁决书生效后，用人单位仍不履行赔偿义务，您可以向法院申请强制执行。法院在受理您的申请后，会采取相应的强制措施，如查封、扣押、拍卖用人单位的财产等，以确保您的合法权益得到保障。
六、应对用人单位的抵触行为
如果用人单位在强制执行阶段仍有抵触行为，如拒不执行仲裁裁决或法院判决，那么他们可能会面临罚款、拘留等强制措施。在这种情况下，您可以继续向法院申请采取更严厉的强制措施，以确保您的赔偿得到及时支付。
七、寻求法律援助
在整个维权过程中，如果您感到自己无法单独应对或需要专业的法律帮助，您可以寻求法律援助。您可以咨询当地的法律援助机构或律师，他们可以为您提供专业的法律建议和帮助。
总之，当您遇到劳务伤害后对方一直拖着不给赔偿的情况时，您需要保持冷静，按照合法途径积极维护自己的权益。通过收集证据、协商、申请仲裁及申请强制执行等步骤，您可以有效地维护自己的合法权益。