竞聘物业时限制外地物业，这一做法是否违反物业管理条例，需分情况讨论：

1. 若限制外地物业缺乏合理依据，则可能违反相关规定：

   • 物业管理条例的核心原则之一是公平竞争，旨在确保所有符合条件的物业服务企业都能在平等的基础上参与竞聘。如果限制外地物业仅仅基于地域因素，而没有其他合理的、与物业服务能力直接相关的考量，那么这种做法很可能构成不公平竞争，从而违反物业管理条例的相关规定。
   • 例如，若某小区在竞聘物业时，明确规定只接受本地物业企业的投标，而拒绝外地物业企业，且未给出任何与物业服务能力、经验、信誉等直接相关的合理理由，那么这种做法就可能被视为违法。

2. 若限制外地物业有合理依据，则可能不违反规定：

   • 在某些特殊情况下，限制外地物业可能基于一些合理的、与物业服务直接相关的考量。例如，如果小区位于偏远地区，且当地物业企业更熟悉当地的环境、法规、居民需求等，那么从保障物业服务质量和效率的角度出发，小区业主委员会或相关管理部门可能会倾向于选择本地物业企业。
   • 但即便如此，这种限制也应当是合理且必要的，不能仅仅基于地域歧视或保护主义。同时，应当确保所有符合条件的本地物业企业都能在平等的基础上参与竞聘，避免出现不公平的竞争环境。

法律建议：

• 对于小区业主委员会或相关管理部门来说，在竞聘物业时，应当遵循公平、公正、公开的原则，确保所有符合条件的物业服务企业都能在平等的基础上参与竞聘。
• 如果确实需要限制外地物业企业的参与，应当给出合理且必要的理由，并确保这种限制不会构成不公平竞争或违反相关法律法规。
• 对于外地物业企业来说，如果认为自己在竞聘过程中受到了不公平对待或歧视，可以向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果限制外地物业的做法被认定为违法或不公平竞争，相关责任方可能会面临法律制裁或行政处罚，包括但不限于罚款、责令改正等。
• 同时，这种做法也可能损害小区居民的利益，因为限制竞争可能导致物业服务质量的下降或服务费用的上升。

总结与引导：

• 竞聘物业时限制外地物业是否违反物业管理条例，取决于这种限制是否有合理依据以及是否构成不公平竞争。
• 如果你在竞聘物业过程中遇到了类似问题，或者对物业管理条例有其他疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。