威高血液净化公司的女员工是享有婚假和产假的，这是基于我国相关法律法规的明确规定。以下是对这一问题的详细解答：

1. 婚假：

   • 根据我国《民法典》以及相关的劳动法规，女员工在结婚时享有婚假。婚假的具体天数可能因地区和公司政策而有所不同，但通常都会包含在公司的员工手册或劳动合同中明确规定。一般来说，婚假是为了让员工有足够的时间来筹备和举行婚礼，以及进行婚后的休息和调整。
   • 威高血液净化公司作为一家正规的企业，应当遵守国家法律法规，为女员工提供相应的婚假待遇。如果公司未明确规定婚假天数，女员工可以参照当地劳动法规或咨询公司人力资源部门以获取具体信息。

2. 产假：

   • 产假是女员工在生育期间享有的特殊假期，这是基于我国《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的明确规定。产假期间，女员工有权获得工资报酬，且公司不得解除劳动合同或降低其工资待遇。
   • 产假的具体天数根据女员工的生育情况（如顺产、剖腹产、多胞胎等）以及当地劳动法规的规定而有所不同。一般来说，产假包括产前假、分娩假和产后假，总天数通常在90天至180天之间，具体天数需参照当地规定。
   • 威高血液净化公司应当为女员工提供符合法律法规规定的产假待遇，包括产假期间的工资支付、社会保险缴纳等。如果公司未按照规定提供产假待遇，女员工有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

额外建议：

• 作为女员工，在享受婚假和产假时，应提前与公司人力资源部门沟通，了解公司的具体政策和流程，以便更好地安排自己的时间和事务。
• 如果在享受婚假或产假期间遇到任何问题或纠纷，如公司未按照规定支付工资、解除劳动合同等，女员工应及时咨询专业律师或向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

总之，威高血液净化公司的女员工是享有婚假和产假的，这是基于我国相关法律法规的明确规定。如果公司在这些方面存在任何问题或违规行为，女员工有权寻求法律援助或向相关部门投诉。如果你还有其他关于劳动工伤（工资福利）方面的问题，可以直接向我咨询。