针对您提出的“厂里计件产品有人偷，领导没解决怎么办”的问题，我理解您的困扰和焦急。首先，明确结论：您有权要求领导对此事进行妥善处理，若领导不作为，您可以通过合法途径维护自己的权益。
一、从公司内部管理角度
再次与领导沟通：
- 您可以再次以书面或口头形式向领导反映情况，明确指出偷窃行为对您工作成果和公司利益的损害，要求领导立即采取措施调查并处理此事。
- 在沟通时，尽量保持冷静和理性，提供您所掌握的证据或线索，如目击者信息、偷窃发生的时间地点等，以便领导能够更有效地展开调查。
向更高层级反映：
- 如果领导仍然不作为，您可以考虑向公司的更高层级，如部门经理、人力资源部门或公司高层反映情况。
- 在反映时，同样需要提供详细的证据和情况说明，强调偷窃行为的严重性和对您的直接影响。
二、从法律维权角度
收集证据：
- 在采取任何法律行动之前，确保您有足够的证据来支持您的主张。这可能包括监控录像、目击者证言、偷窃现场的照片或视频等。
- 如果可能，尽量获取偷窃者的身份信息，以便后续的法律程序能够更顺利地进行。
报警处理：
- 如果偷窃行为涉及金额较大或情节严重，您可以考虑向当地公安机关报案。
- 报案时，提供您所掌握的所有证据和情况说明，配合警方的调查工作。
寻求法律援助：
- 如果公司内部处理无果，且偷窃行为给您造成了实际损失，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
- 在此过程中，您可以咨询专业律师（比如我），了解具体的法律程序和可能的赔偿方案。
三、从预防未来风险角度
加强自我保护意识：
- 在未来的工作中，加强对自己工作成果的保护意识，如及时锁好工作区域、妥善保管计件产品等。
推动公司完善管理制度：
- 您也可以借此机会向公司提出完善管理制度的建议，如加强安保措施、建立更严格的偷窃惩处机制等，以预防类似事件的再次发生。
最后，我想强调的是，面对偷窃行为，您有权要求公司采取措施保护您的合法权益。如果公司不作为，您不要害怕或退缩，可以通过合法途径来维护自己的权益。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。