遇到业务员偷公司产品，企业应当采取以下措施来处理这一情况：
立即调查取证：
- 企业应迅速组织内部调查，收集相关证据，包括监控录像、出入库记录、员工证言等，以确认业务员是否存在偷窃行为以及偷窃的具体情况。
- 调查过程中，应确保程序的合法性和证据的完整性，避免侵犯员工的合法权益。
根据情节轻重采取相应措施：
- 若情节较轻：企业可以考虑与业务员进行沟通，了解其偷窃的原因和动机，尝试通过内部纪律处分（如警告、罚款、解雇等）来解决问题，并要求其赔偿损失。同时，企业应加强内部管理，防止类似事件再次发生。
- 若情节严重：如涉及大量财物偷窃或多次偷窃，企业应立即报警，将案件移交公安机关处理。公安机关将依法进行调查取证，并根据事实情况对业务员提起公诉。在此过程中，企业应积极配合公安机关的调查工作，提供必要的证据和协助。
法律后果与追责：
- 业务员偷窃公司产品的行为可能构成盗窃罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
- 除了刑事责任外，业务员还可能因违反公司规章制度而承担民事责任，如赔偿公司损失等。企业有权通过法律途径追究其责任，并要求其承担相应的法律后果。
加强内部管理与预防：
- 企业应建立健全的内部管理制度，包括出入库管理、监控系统、员工行为规范等，以预防类似事件的发生。
- 定期对员工进行法律教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和道德水平，减少违法违规行为的发生。
考虑法律途径维护权益：
- 如果企业因业务员的偷窃行为遭受了经济损失，可以通过民事诉讼途径要求业务员赔偿损失。在此过程中，企业应准备好相关证据，如损失清单、发票、合同等，以证明其损失的具体情况和金额。
在处理此类事件时，企业应注意以下几点：
- 保持冷静与理性：避免因情绪激动而采取过激行为，如私自搜查员工身体或物品等，这可能侵犯员工的合法权益并引发法律纠纷。
- 依法行事：在处理过程中，企业应严格遵守法律法规和公司规章制度，确保程序的合法性和公正性。
- 及时咨询专业律师：如果企业在处理过程中遇到法律难题或不确定如何操作，应及时咨询专业律师的意见和建议，以确保企业的合法权益得到充分保护。
作为专注于公司法务领域的律师，我建议企业在遇到此类事件时，应首先确保自身行为的合法性，并通过合法途径来维护企业的权益。 如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。