如果仲裁机关拒收仲裁申请，你可以按照以下步骤来处理：
确认拒收原因：
- 首先，你需要明确仲裁机关拒收的具体原因。这可能是因为申请材料不齐全、格式不符合要求，或者仲裁机关认为该案件不属于其管辖范围等。了解原因后，你可以有针对性地进行补充或修正。
补充或修正申请材料：
- 如果是因为申请材料不齐全或格式问题，你需要按照仲裁机关的要求，尽快补充或修正相关材料。确保所有必要的文件都已准备齐全，并且格式符合规定。
了解管辖范围并重新申请：
- 如果仲裁机关认为案件不属于其管辖范围，你需要确认该案件确实不属于该仲裁机关的管辖范围后，寻找有管辖权的仲裁机关或法院重新提交申请。例如，劳动仲裁通常由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，如果选错了仲裁机构，自然会被拒收。
利用留置送达或公告送达（如适用）：
- 在某些情况下，如果仲裁机关因为无法直接送达给你（如你拒收或下落不明）而拒收申请，你可以考虑利用留置送达或公告送达的方式。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条，若因企业停业等原因导致无法送达且劳动者一方拒绝签收仲裁文书的，可通过在受送达人住所留置、张贴仲裁文书，并采用拍照、录像等方式记录的，自留置、张贴之日起经过三日即视为送达。若受送达人下落不明或用上述方式无法送达，可采取公告送达（在省级报刊刊登），自发出公告之日起经过六十日即视为送达。不过，这一步骤更多是在仲裁过程中送达文书时适用，对于申请被拒收的情况，主要是作为了解仲裁送达规则的一个参考。
寻求法律帮助或咨询：
- 如果你对仲裁机关的拒收决定有异议，或者不确定如何补充或修正申请材料，你可以寻求法律帮助或咨询。作为专业律师，我可以根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和指导，帮助你顺利提交仲裁申请。
考虑其他纠纷解决方式：
- 如果仲裁机关确实无法受理你的案件，或者你认为仲裁不是解决纠纷的最佳方式，你可以考虑其他纠纷解决方式，如诉讼、调解等。每种方式都有其特点和适用范围，你需要根据自己的具体情况和需求来选择。
在处理过程中，你需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：面对仲裁机关的拒收决定，不要慌张或情绪化。保持冷静和理性，有助于你更好地分析问题并找到解决方案。
- 及时沟通：与仲裁机关保持及时沟通，了解拒收的具体原因和后续处理流程。这有助于你更快地解决问题并推进仲裁申请进程。
- 保留证据：在处理过程中，保留好所有相关的证据和文件。这些证据和文件在后续的处理中可能会起到关键作用。
希望以上建议能对你有所帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。