结论前置：厂里不配合举证，不会直接导致工伤认定不了。人社局在工伤认定过程中，会依据现有证据和调查情况作出认定决定，用人单位不配合举证，需承担不利后果。

详细分析：

1. 人社局的工伤认定流程：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，人社局在收到工伤认定申请后，会进行审查，并在一定期限内作出是否受理的决定。
   • 受理后，人社局会进行调查核实，包括向用人单位发出举证通知书，要求用人单位在规定期限内提供相关证据材料。
   • 用人单位不配合举证，人社局并不会因此停止认定程序，而是会依据申请人提供的证据以及调查核实的情况，作出工伤认定决定。

2. 用人单位不配合举证的法律后果：

   • 用人单位在收到人社局的举证通知书后，有义务在规定期限内提供相关证据材料。
   • 如果用人单位不配合举证，或者提供的证据不足以证明其主张，人社局将依据申请人提供的证据以及调查核实的情况，作出对用人单位不利的认定决定。
   • 在某些情况下，如果用人单位拒不提供证据，人社局甚至可以直接依据申请人提供的证据作出工伤认定决定。

3. 申请人的应对策略：

   • 作为申请人，在提交工伤认定申请时，应尽可能提供充分的证据材料，如医疗证明、工作记录、证人证言等，以支持自己的主张。
   • 如果用人单位不配合举证，申请人可以向人社局说明情况，并提供其他相关证据，以协助人社局进行调查核实。
   • 申请人还可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及如何更好地维护自己的合法权益。

4. 可能的法律后果：

   • 如果人社局最终认定构成工伤，用人单位需要承担相应的工伤保险责任，包括支付工伤医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 如果用人单位拒不支付相关费用，申请人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担法律责任。

建议：

• 在面对用人单位不配合举证的情况时，申请人应保持冷静，积极配合人社局的调查核实工作，并提供充分的证据材料以支持自己的主张。
• 如果对工伤认定程序或相关法律法规有疑问，建议及时咨询专业律师，以获取更准确的法律意见和帮助。

总结：厂里不配合举证并不会导致工伤认定不了。人社局在工伤认定过程中会依据现有证据和调查情况作出认定决定，用人单位不配合举证需承担不利后果。申请人应积极配合调查并提供充分证据，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。