结论：被迫离职仲裁后，若符合领取失业金的条件，是可以领取失业金的，并不需要等到一审或二审结束后。

详细分析：

1. 领取失业金的条件：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，失业人员符合下列条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金：
     • 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
     • 非因本人意愿中断就业的；
     • 已经进行失业登记，并有求职要求的。

2. 被迫离职与领取失业金的关系：

   • 被迫离职，通常指的是非因劳动者本人意愿而中断就业的情况，如用人单位违法解除劳动合同、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等。
   • 在这种情况下，如果劳动者已经缴纳失业保险费满一年，并且已经进行失业登记并有求职要求，那么劳动者就有资格领取失业金。

3. 仲裁、一审、二审与领取失业金的时间关系：

   • 仲裁是解决劳动争议的一种方式，如果劳动者被迫离职后与用人单位发生争议，可以通过仲裁来维护自己的权益。
   • 仲裁结果出来后，如果一方不服，还可以向法院提起诉讼，经过一审、二审等程序。
   • 但是，领取失业金并不依赖于仲裁、一审或二审的结果。只要劳动者符合领取失业金的条件，就可以在失业后申请领取，不需要等到劳动争议解决完毕。

4. 实际操作建议：

   • 如果劳动者被迫离职，并且符合领取失业金的条件，建议尽快到当地的社会保险经办机构办理失业登记和领取失业金的手续。
   • 在办理过程中，可能需要提供一些相关的证明材料，如离职证明、失业保险缴费记录等。
   • 如果在办理过程中遇到任何问题或困难，可以向当地的社会保险经办机构或相关部门咨询并寻求帮助。

特殊情况说明：

• 如果劳动者在仲裁或诉讼过程中重新就业，那么将不再符合领取失业金的条件，因为失业金是针对失业人员的。
• 另外，如果劳动者在领取失业金期间找到新的工作，也需要及时告知社会保险经办机构，停止领取失业金。

总结与建议：

• 被迫离职后，如果符合领取失业金的条件，劳动者可以及时申请领取，不需要等到仲裁、一审或二审结束。
• 在申请领取失业金的过程中，如果遇到任何问题或困难，可以向当地的社会保险经办机构或相关部门咨询并寻求帮助。
• 如果有任何关于劳动工伤、失业金领取等方面的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。