员工在下班回家路上闯红灯发生交通事故，店里未上保险的情况下，责任承担需分情况讨论：

1. 交通事故责任划分
   根据《道路交通安全法》，闯红灯属于违法行为，员工需承担事故的主要或全部责任（具体以交警认定为准）。若对方存在过错（如超速、违规变道等），可能按比例分担责任。

2. 店里是否需承担责任

   • 若事故被认定为“工伤”：
     根据《工伤保险条例》第14条，员工在“上下班途中”受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。但本案中员工因闯红灯负主要责任，通常不构成工伤，店里无需承担工伤保险责任。
     例外：若员工能证明事故责任不完全在自己（如对方严重违规），且交警认定其负同等或次要责任，则可能构成工伤，店里需按工伤标准赔偿（未参保则由店里自行承担）。
     
   • 若事故不构成工伤：
     店里无需承担赔偿责任，员工需自行承担医疗费、误工费等损失，或向对方肇事者索赔。

3. 店里未上保险的影响

   • 若店里未依法为员工缴纳工伤保险，且事故被认定为工伤，店里需自行支付工伤待遇（如医疗费、伤残补助金等）。
     
   • 若事故不构成工伤，店里未上保险（如商业险）不影响责任划分，员工仍需按交通事故责任自行处理。

建议：

• 员工应优先通过交通事故索赔（如向对方车辆投保的保险公司或对方本人主张权利）。
  
• 店里可协助员工申请工伤认定（若存在争议），但需以交警责任认定书为依据。
  
• 店里未来应依法为员工缴纳工伤保险，降低用工风险。
  

如有进一步细节（如事故责任比例、员工伤情等），可向我补充说明，我会为您具体分析。