针对您提出的问题“事业单位去读博可以调走档案不辞职吗”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，事业单位工作人员在考博后是否必须辞职以及档案调动的问题，主要取决于您与单位签订的聘用合同中的具体规定，以及相关的法律法规。

1. 合同规定与法律法规：

   • 根据《事业单位人事管理条例》第四章第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同，但双方对解除聘用合同另有约定的除外。这意味着，如果您与单位在聘用合同中有关于此类情况的特别约定，您应遵循合同约定。
   • 同时，您提到的《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》和《贵州省事业单位人员聘用合同书》中的相关条款，也可能对您的辞职和档案调动产生影响。因此，建议您仔细阅读合同条款，并咨询单位的人事部门或法律顾问，以明确您的权利和义务。

2. 辞职与档案调动的流程：

   • 如果您决定辞职并希望调动档案，通常需要按照单位规定的程序进行。这通常包括提出辞职申请、等待单位审批、办理离职手续等步骤。
   • 在离职手续办妥后，您的档案通常会被转至单位所在地的 人才交流中心 或其他相关机构。此时，如果您需要档案用于博士入学或其他用途，您需要向新单位或学校开具《调档函》，并前往人才交流中心或其他相关机构办理档案调动手续。

3. 不辞职直接调档案的可能性：

   • 一般来说，如果您希望继续保留事业单位的工作同时调走档案用于博士学习，这可能需要与单位进行深入的沟通和协商。因为档案通常与个人的工作关系紧密相连，直接调走档案而不辞职可能会违反聘用合同或相关法律法规。
   • 在某些特殊情况下，如单位同意您在职读博并允许档案调动，那么您可以按照单位的要求和程序进行办理。但这种情况较为罕见，且通常需要单位的高度支持和配合。

综上所述，事业单位去读博是否可以调走档案不辞职，主要取决于您与单位的具体约定和相关法律法规。建议您与单位的人事部门或法律顾问进行详细的沟通和咨询，以明确您的权利和义务，并寻求最合适的解决方案。