针对您提出的“申请弹性提前退休时原单位已不存在该怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，即使原单位已经不存在，您依然有权申请弹性提前退休，并享受相应的退休待遇。这是因为退休权益是基于您个人的缴费年限和年龄等条件来确定的，与原单位的存在与否无直接关系。
具体办理流程如下：
确认个人缴费年限和年龄条件：
- 您需要确认自己是否已经达到了国家规定的最低缴费年限。
- 同时，确认自己是否已经达到了可以申请弹性提前退休的年龄条件，即提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
准备相关材料：
- 由于原单位已不存在，您可能需要准备一些额外的材料来证明自己的工作经历和缴费年限。这可能包括但不限于：原单位的工作证明、社保缴费记录、劳动合同等。
- 如果您无法获取原单位的工作证明，可以尝试联系原单位的上级主管部门或当地的社会保险经办机构，寻求他们的帮助和指导。
向社会保险经办机构提出申请：
- 在确认自己符合弹性提前退休的条件后，您需要向当地的社会保险经办机构提出领取基本养老金的申请。
- 申请时，您需要如实提供退休时间申请书等材料，并说明原单位已不存在的情况。
等待审核并领取养老金：
- 社会保险经办机构会对您的申请进行审核，确认您是否符合领取基本养老金的条件。
- 一旦审核通过，您就可以从审核通过的退休时间次月开始领取基本养老金。
额外建议：
- 提前了解政策：在申请弹性提前退休前，建议您提前了解相关的政策规定和办理流程，以便更好地准备相关材料和应对可能出现的问题。
- 保持沟通：在办理过程中，与当地的社会保险经办机构保持密切沟通，及时了解办理进度和需要补充的材料。
- 寻求帮助：如果您在办理过程中遇到困难或问题，可以寻求当地人力资源和社会保障部门或相关法律机构的帮助和指导。
总之，即使原单位已不存在，您依然有权申请弹性提前退休并享受相应的退休待遇。只要您符合相关条件并准备好相关材料，就可以向当地的社会保险经办机构提出申请并等待审核通过后领取养老金。