针对您提出的“提前退休没办下来，原单位怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，提前退休的办理通常涉及多个环节和条件，包括但不限于年龄、工龄、特殊工种认定等。若您的提前退休申请未获批准，可能的原因有多种，如不符合提前退休的年龄或工龄要求、特殊工种认定不通过、材料提交不全或不符合规定等。
针对原单位应如何处理的问题，以下是一些建议：
了解未批准原因：
- 您应首先向原单位的人事或社保部门了解提前退休申请未获批准的具体原因。这有助于您针对性地解决问题或准备补充材料。
补充或修正材料：
- 如果未批准是因为材料不全或不符合规定，您应根据原单位的指导，及时补充或修正相关材料，并重新提交申请。
咨询政策与法规：
- 若您对提前退休的政策或法规有疑问，可以咨询当地的人力资源社会保障部门或查阅相关政策文件，以确保您的申请符合规定。
与原单位协商：
- 如果您认为原单位在办理提前退休过程中存在疏忽或错误，可以与原单位进行协商，寻求解决方案。原单位有责任协助您办理相关手续，并确保您的权益得到保障。
考虑其他退休方式：
- 如果提前退休申请确实无法获批，您可以考虑按照法定退休年龄办理正常退休手续。在此期间，您可以继续在原单位工作，或者根据个人情况选择其他就业方式。
关注政策变化：
- 提前退休政策可能会随着时间和经济环境的变化而调整。您可以关注当地人力资源社会保障部门的政策动态，以便及时了解并适应政策变化。
额外建议：
- 在处理提前退休问题时，保持与原单位的良好沟通至关重要。这有助于您及时了解申请进度和结果，并寻求必要的帮助和支持。
- 如果您对原单位的处理结果不满意，或者认为原单位存在违规行为，您可以向当地的人力资源社会保障部门投诉或举报。
总之，提前退休未办下来时，您应首先了解未批准的原因，并根据原因采取相应的措施。同时，保持与原单位的沟通，并关注政策变化，以确保您的权益得到最大程度的保障。希望这些建议能对您有所帮助。