针对您提出的“弹性提前退休不给办怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确弹性提前退休的相关政策规定。根据《实施弹性退休制度暂行办法》，自2025年1月1日起，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。提前的时间距离法定退休年龄最长不超过3年，并且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

若您符合上述条件并希望选择弹性提前退休，但单位不给办理，您可以按照以下步骤进行：

1. 与单位沟通：

   • 首先，建议您与所在单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的退休意愿和符合的政策条件。
   • 了解单位不给办理的具体原因，看是否存在误解或信息不对称的情况。

2. 准备相关材料：

   • 根据政策要求，您需要准备证明自己达到按月领取基本养老金最低缴费年限的相关材料。
   • 同时，准备一份书面申请，明确表达您希望选择弹性提前退休的意愿，并注明您选择的退休时间。

3. 正式提交申请：

   • 按照政策规定，您至少需要在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式将退休申请提交给所在单位。
   • 确保申请中包含了所有必要的材料和信息，以便单位能够及时处理。

4. 寻求帮助：

   • 如果单位仍然拒绝办理或未给予明确答复，您可以向当地的人力资源社会保障部门或劳动监察部门寻求帮助。
   • 这些部门可以提供政策咨询和调解服务，帮助您解决与单位之间的争议。

5. 法律途径：

   • 如果通过上述途径仍无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 咨询专业律师，了解您的法律权利和可能的诉讼途径。

另外，值得注意的是，弹性退休制度的实施是为了给职工提供更多的选择权，让退休年龄从过去的刚性节点变成一个弹性区间。因此，在办理弹性提前退休时，请确保您已经充分了解政策内容，并符合相关条件。

最后，我希望您能够顺利办理弹性提前退休手续，享受应有的退休生活。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。