您好，如果您不愿选择弹性提前退休，这是完全可以的，因为弹性退休制度的设计初衷就是尊重职工的自愿选择。根据《实施弹性退休制度暂行办法》的相关规定，我来为您详细解释一下：

首先，弹性退休制度允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，自愿选择是否提前退休。提前退休的时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。但如果您不愿提前退休，那么您完全可以在达到法定退休年龄时正常退休，无需进行任何额外操作。

其次，如果您在达到法定退休年龄时，所在单位与您协商一致，您也可以选择弹性延迟退休，但延迟时间同样最长不超过3年。不过，如果您不愿延迟退休，单位是不能强制您延迟的。弹性退休制度强调的是自愿原则，单位必须尊重您的个人意愿。

在办理退休手续方面，如果您选择正常退休，即达到法定退休年龄时退休，那么您只需按照单位或社保经办机构的要求，提供必要的材料并办理相关手续即可。如果您对退休手续的办理流程有疑问，可以随时向单位的人事部门或当地的社保经办机构咨询。

此外，为了保障职工的权益，社保经办机构还将逐步开展退休提醒服务，主动对接临近退休年龄的参保人员，提前告知您办理退休手续的流程和渠道。这样，您就可以更加便捷地了解自己的退休情况，并做好相应的准备。

总的来说，弹性退休制度为职工提供了更多的选择权，但选择权在您手中。如果您不愿弹性提前退休，那么您完全可以在达到法定退休年龄时正常退休，享受应有的养老待遇。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他疑问，欢迎随时向我提问。