关于您提出的“入职后公司会查证书吗”这一问题，我可以明确地告诉您，公司确实有可能会在入职时或入职后查验您的相关证书，但绝不会扣留您的证书原件。

首先，查验证书是公司确保求职者信息真实性和符合岗位要求的一种常见做法。比如，毕业证、学位证等学历证书，以及某些职业资格证书，都是公司评估求职者是否具备相应能力和资质的重要依据。因此，在入职时或入职后的某个阶段，公司可能会要求您出示这些证书的原件或复印件进行查验。

然而，公司无权扣留您的证书原件。根据《劳动合同法》的明确规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这意味着，即使公司需要查验证书，您也只需向相关人员出示即可，无需将证书原件交给公司保管。

如果您遇到公司要求扣留证书原件的情况，这很可能是一种求职陷阱，您应该果断拒绝，并向劳动监察部门举报。同时，为了保护自己的权益，您在提供证件复印件或影印件时，也应在合适位置注明具体用途，以防被不法分子利用。

此外，我还想提醒您，在求职和入职过程中，除了查验证书外，您还需要特别注意书面劳动合同的订立。劳动合同是保障您权益的重要法律文件，您应确保合同中具备《劳动合同法》规定的必备条款，并高度警惕其中于法无据、明显不合理的条款，防止掉入陷阱，难以维权。

总之，公司可能会查验证书，但绝不会扣留证书原件。您在求职和入职过程中应保持警惕，保护好自己的权益。如果您有任何疑问或遇到侵权情况，请立即拨打12333电话或前往人社部门投诉举报。