结论前置：小厂倒闭了欠工资没欠条，您仍然可以起诉，但需要收集其他证据来证明欠薪事实。

详细分析：

1. 欠条并非唯一证据：

   • 在劳动纠纷中，欠条是证明欠薪事实的一种直接证据，但并非唯一证据。即使没有欠条，您仍然可以通过其他方式收集证据来证明欠薪事实。

2. 可收集的证据类型：

   • 工资条或银行转账记录：如果您有工资条或银行转账记录，这些可以作为证明您与小厂之间存在劳动关系以及欠薪事实的证据。
   • 工作证、工作服等：这些物品可以证明您是小厂的员工，从而间接证明欠薪事实。
   • 同事证言：如果有同事愿意出庭作证，他们的证言也可以作为证明欠薪事实的证据。
   • 其他书面材料：如与小厂老板的聊天记录、邮件等，只要能够证明欠薪事实，都可以作为证据使用。

3. 起诉流程：

   • 准备起诉材料：包括起诉状、证据材料等。起诉状应明确写明您的诉讼请求、事实和理由。
   • 提交起诉材料：将起诉材料提交至有管辖权的人民法院。
   • 等待法院受理：法院在收到起诉材料后，会进行审查，符合受理条件的，会予以受理。
   • 参加庭审：在庭审过程中，您需要出示证据，证明欠薪事实，并阐述自己的诉讼请求。
   • 等待判决：庭审结束后，法院会根据事实和法律作出判决。

4. 注意事项：

   • 及时起诉：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，您需要在发现欠薪事实后及时起诉，以免超过时效期间。
   • 保留好证据：在起诉前，您需要确保所有证据都保存完好，以免在诉讼过程中因证据丢失而影响案件结果。
   • 寻求法律帮助：如果您对起诉流程或法律条款不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

后续建议：

• 在起诉前，尽量与小厂老板进行协商，看是否能够达成和解协议，以节省时间和精力。
• 如果协商无果，再考虑通过法律途径解决纠纷。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。

如果您在收集证据或起诉过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。