去对方所在公司闹离婚，这种行为本身并不直接构成犯罪，但可能涉及违法及侵权，甚至可能触犯刑法中的相关罪名，具体取决于行为的性质和后果。以下是从不同角度的详细分析：

1. 民事侵权角度：

   • 侵犯名誉权：如果去对方公司闹离婚的过程中，散布了不实信息或恶意诽谤对方，损害了对方的名誉权，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，对方有权要求你停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可能要求赔偿损失。
   • 侵犯隐私权：若在闹事过程中泄露了对方的个人隐私信息，如家庭住址、电话号码等，这也可能构成对对方隐私权的侵犯，同样需要承担相应的民事责任。

2. 治安管理处罚角度：

   • 扰乱单位秩序：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。因此，如果去对方公司闹离婚的行为严重扰乱了公司的正常秩序，就可能受到治安管理处罚。

3. 刑事犯罪角度：

   • 寻衅滋事罪：如果闹事行为情节恶劣，如随意殴打、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，或者强拿硬要、任意损毁、占用公私财物，情节严重的，可能构成寻衅滋事罪。根据《中华人民共和国刑法》的规定，犯寻衅滋事罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
   • 非法侵入住宅罪（虽不直接相关，但类似行为需警惕）：虽然此罪名主要针对非法侵入他人住宅的行为，但如果闹事过程中涉及强行闯入对方私人空间（如办公室内私人区域，且该区域被视为其临时居住地或具有高度私密性），并造成严重后果的，理论上也可能触犯此罪名，不过这种情况较为罕见且需具体情节判断。
   • 其他罪名：如果闹事过程中还涉及其他违法行为，如故意伤害、毁坏财物等，还可能构成其他相应的犯罪。

法律建议：

• 理性处理离婚事宜：离婚是双方的事情，应该通过协商、调解或诉讼等合法途径来解决，而不是采取过激行为。
• 尊重对方权益：在处理离婚过程中，要尊重对方的合法权益，不要侵犯对方的名誉权、隐私权等。
• 寻求法律帮助：如果觉得自己无法处理离婚事宜，或者对方有过激行为，可以寻求律师的帮助，通过法律途径来维护自己的权益。

可能后果：

• 如果去对方公司闹离婚的行为构成了违法或犯罪，那么除了可能受到治安管理处罚或刑事处罚外，还可能对个人的声誉、职业前景等产生负面影响。
• 此外，如果闹事行为导致对方遭受了经济损失或精神损害，还可能需要承担相应的民事赔偿责任。

总之，去对方所在公司闹离婚并不是一个明智的选择。在处理离婚事宜时，请保持冷静和理性，通过合法途径来解决问题。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。