老公去老婆公司闹，是否违法需视具体行为而定。以下从不同角度进行分析：

1. 若行为未扰乱公司秩序：

   • 如果老公去老婆公司，仅仅是找老婆沟通私人事务，且没有在公司内大声喧哗、吵闹，或者采取其他扰乱公司正常工作秩序的行为，那么这种行为通常不会被视为违法。但需要注意的是，即使行为未违法，也可能对老婆的工作环境造成一定影响，建议通过更合适的方式解决私人问题。

2. 若行为扰乱公司秩序：

   • 如果老公在公司内大声吵闹、辱骂、威胁他人，或者采取其他暴力、威胁手段，导致公司无法正常进行工作，那么这种行为可能构成扰乱单位秩序的违法行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，公安机关可以对行为人处以警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
   • 此外，如果老公的行为严重到构成犯罪，如故意伤害他人身体、破坏公司财物等，那么他还可能面临刑事责任的追究。

3. 若涉及侵犯隐私或名誉权：

   • 如果老公在老婆公司内公开散布关于老婆的隐私信息或者不实言论，损害了老婆的名誉权，那么这种行为可能构成侵权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果老公的行为侵犯了老婆的名誉权，老婆有权要求老公停止侵害、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。

建议：

• 在处理私人问题时，应尽量避免在公司等公共场所进行，以免对公司秩序造成影响。
• 如果老公的行为已经扰乱了公司秩序或者侵犯了老婆的合法权益，老婆可以及时向公司管理层反映情况，并考虑报警处理。
• 在处理此类问题时，建议保持冷静和理性，通过合法途径解决纠纷。

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