结论：老婆去老公上班的地方要工资，这一行为本身并不直接构成违法，但具体是否违法需结合行为方式、目的及造成的后果等多方面因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从行为性质上看：

   • 如果老婆是出于帮助老公追讨其应得工资的目的，且行为方式合法、合理，比如与用人单位进行友好协商，那么这一行为并不违法。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，劳动者及其家属有权通过合法途径追讨。
   • 如果老婆在追讨工资的过程中，采取了过激或违法的行为，如扰乱用人单位的正常工作秩序、损坏用人单位财物、对用人单位工作人员进行人身攻击等，那么这些行为就可能构成违法，甚至可能触犯《治安管理处罚法》或《刑法》的相关规定。

2. 从法律关系上看：

   • 工资纠纷是劳动者与用人单位之间的法律关系，老婆作为家属，并不是工资纠纷的直接当事人。但是，如果老公授权老婆代为追讨工资，或者老婆的行为得到了老公的认可和支持，那么老婆的行为可以视为老公的代理行为，其法律后果由老公承担。
   • 如果老婆未经老公同意，擅自以老公的名义或自己的名义去用人单位追讨工资，且行为方式不当，那么可能会引发新的法律纠纷，如侵犯老公的名誉权、隐私权等。

3. 从实际操作建议上看：

   • 如果老公确实遇到了工资纠纷，建议首先与用人单位进行友好协商，尝试通过沟通解决问题。
   • 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
   • 在整个过程中，建议保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为，以免给自己和家人带来不必要的麻烦和损失。

总结与建议：老婆去老公上班的地方要工资，这一行为本身并不违法，但具体是否违法需结合行为方式、目的及造成的后果等多方面因素综合判断。如果遇到工资纠纷，建议通过合法途径解决，如协商、投诉或申请劳动仲裁等。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。