结论：老公不给老婆工资是否违法，并非一概而论，而是取决于夫妻双方的约定以及具体情况。在一般情况下，老公对自己的工资享有处分权，不交给老婆并不构成违法；但在特定情况下，如未尽扶养义务或恶意转移、隐匿工资，则可能触犯法律。
详细分析：
工资属性与处分权：
- 工资是劳动者的劳动所得，属于个人财产的一部分。在婚姻关系存续期间，如果夫妻双方没有特别约定，老公的工资通常被视为夫妻共同财产。然而，这并不意味着老公必须将工资交给老婆，他依法对自己的工资享有处分权。
- 例如，如果老公选择将工资用于家庭共同开支，或者投资于家庭共同的项目，这都是他对自己工资的合法处分。
夫妻共同财产的处理：
- 虽然老婆对夫妻共同财产享有平等的处理权，但这并不等同于老公必须将所有工资交给老婆。只要老公没有私自处分共同财产以损害老婆的权益，他选择如何支配自己的工资是合法的。
- 夫妻双方可以就家庭财务管理进行协商，达成共识。有的家庭可能选择由一方主导财务，另一方则更多地承担其他家庭责任；也有的家庭选择共同管理财务，以确保双方都能参与到家庭的经济决策中来。
特殊情况下的违法行为：
- 未尽扶养义务：在婚姻关系中，夫妻有相互扶养的义务。如果老公拒绝将工资用于家庭开支，导致老婆和家庭的基本生活陷入困境，特别是当老婆没有经济来源且家中有需要抚养的子女、老人等时，老公的行为可能会被视为未尽到家庭扶养义务。这不仅违背了夫妻间的相互扶养原则，还可能在离婚诉讼中对老公产生不利影响。
- 恶意转移、隐匿工资：若老公存在恶意转移、隐匿工资等行为，以达到不给老婆工资的目的，这种行为是违法的。老婆有权向法院申请财产保全等措施，以维护自己的合法权益。在严重的情况下，老公还可能面临法律责任。
法律建议：
- 如果夫妻之间事先有明确的约定，比如约定工资要交给其中一方统一管理，那么这种约定应当得到双方的尊重和遵守。如果一方不按照约定执行，这可能涉及到民事上的违约行为，但并非违法行为。此时，双方可以通过沟通协商解决分歧。
- 在没有相关约定的情况下，如果老公选择自行保管和支配自己的工资收入，是在合理行使自己对夫妻共同财产的平等处理权。但如果因此导致家庭生活困难或老婆权益受损，老婆可以与老公进行坦诚的沟通，表达自己的需求和担忧，并寻求共同的解决方案。
- 如果沟通无果，且老公的行为确实违反了夫妻间的相互扶养义务或存在恶意转移、隐匿工资等违法行为，老婆可以向社区、妇联等机构寻求调解帮助，或者通过诉讼途径请求法院对夫妻财产的使用和分配作出合理判定。
法律依据：
- 《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条：夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。夫妻对共同财产，有平等的处理权。
- 《中华人民共和国民法典》第一千零五十九条：夫妻有相互扶养的义务。需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。
综上所述，老公不给老婆工资是否违法需结合具体情况和夫妻双方的约定来判断。在处理此类问题时，应充分考虑夫妻间的相互扶养义务、财产约定以及法律法规的相关规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。